Baan met loonkostensubsidie
Een baan met loonkostensubsidie is een directe opstap naar werk. De bedoeling van een baan met loonkostensubsidie is:
-
dat de werknemer werkervaring opdoet, waardoor op termijn beter aan de functie eisen voldaan kan worden en de overstap naar reguliere arbeid mogelijk wordt;
-
compensatie van (tijdelijke) verminderde arbeidsproductiviteit;
-
de werknemer die langdurig uit het arbeidsproces is, een kans op werk te geven.
Bij een baan met loonkostensubsidie sluit de werkgever een arbeidsovereenkomst met de werknemer voor een periode van maximaal een jaar. Na afloop van de overeengekomen periode blijft de werknemer bij het bedrijf in dienst. De werknemer krijgt een loon dat aansluit bij de in de bedrijfstak geldende afspraken.
De gemeente levert een bijdrage in de loonkosten. Vooraf worden afspraken gemaakt over de duur van de loonkostensubsidie, de werkzame uren, het subsidiebedrag en eventueel over scholing. Deze afspraken worden vastgelegd in een subsidiecontract.
Uitbetaling van de subsidie vindt plaats na overhandiging van het arbeidscontract en de maandelijkse salarisstroken