Detachering
De werknemer komt voor een bepaalde periode in dienst bij de gemeente Haarlemmermeer. Deze werknemer wordt vervolgens bij de werkgever gedetacheerd, hiervoor betaalt de werkgever dan een detachering- / inleenvergoeding. Voor het aflopen van de overeengekomen periode wordt vastgesteld of de werknemer in dienst kan treden.
Met de inlener worden afspraken gemaakt over de periode van inlenen, de inleenvergoeding, het soort werk, de begeleiding en de eventuele perspectieven. Deze afspraken worden vastgelegd in een inleenovereenkomst.
Voorwaarden voor de werkgever om in aanmerking te komen voor een detachering:
-
de werkzaamheden van de werknemers dienen zinvol en hun takenpakket duidelijk omschreven te zijn;
-
de werknemers krijgen op de werkvloer begeleiding van één van de vaste werknemers.