Stageplaatsen
Voor kandidaten die geen (recente) werkervaring hebben, zoekt de gemeente stageplaatsen. Het doel hiervan is het leren werken en het opdoen van praktijkervaring, waardoor de stap naar betaald werk wordt verkleind. In overleg met de gemeente worden vooraf leerdoelen opgesteld, waarbij ook een scholing of training deel kan uitmaken. Een stageplaats is tijdelijk en duurt maximaal drie maanden. In sommige gevallen kan na overleg deze periode worden verlengd.
Taalstages
Deze vorm zoekt de gemeente vooral voor kandidaten met een uitkering die in het kader van hun inburgering een taalstage moeten lopen en tegelijkertijd moeten leren werken in Nederland. Vaak betreft het kortdurende stages (enkele maanden) die parallel lopen met taaltrainingscursus. De taalcursus wordt dan zoveel mogelijk afgestemd op de stage (bijvoorbeeld het leren begrijpen van werkinstructies).
Stage lopen is met behoud van uitkering. De werkgever draagt zorg voor een stagebegeleider op de werkplek. Door de gemeente wordt een stage overeenkomst opgesteld, die door zowel de werkgever als de stagiaire wordt ondertekend.